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Elektronikproduktion | 30 Juli 2008

Continental hat in Deutschland über 1.000 leere Stellen

Continental hat allein in Deutschland derzeit mehr als 1.000 Stellen zu besetzen. Dabei wird in allen sechs Divisionen nach neuen Mitarbeitern gesucht.
„Unser Hauptaugenmerk legen wir natĂŒrlich wĂ€hrend der laufenden Integrations- und Restrukturierungsprozesse darauf, die freien ArbeitsplĂ€tze intern anzubieten. Dies erfordert gleichzeitig eine effektive interne Jobbörse, aber auch die Bereitschaft unserer BeschĂ€ftigten zum internen Jobwechsel und natĂŒrlich ein gewisses Maß an MobilitĂ€t“, sagte Continental-Personalvorstand Heinz-Gerhard Wente. ZusĂ€tzlich zu den Stellenbeilagen und Datenbankanzeigen werden auch interne Jobbörsen verstĂ€rkt eingesetzt, wie zum Beispiel bereits an den Standorten Regensburg, Schwalbach und Frankfurt-Rödelheim sowie auch in Frankreich schon erfolgreich geschehen. Das neue Projekt ergĂ€nzt zudem Initiativen des internationalen Automobilzulieferer, der schon in den vergangenen Jahren interne Jobwechsel durch so genannte Cross Moves unterstĂŒtzt: BeschĂ€ftigte wechseln dabei entweder in eine andere Funktion, eine andere Division oder Business Unit oder auch ein anderes Land. „Wir haben damit durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht“, sagte Herr Wente.
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