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© olivier26 dreamstime.com Komponenten | 30 Juli 2018

Continental investiert in Arbeitskräfte von morgen

Am Standort Northeim starten im August 17 junge Menschen in ihr Berufsleben – davon schlagen fĂŒnf einen kaufmĂ€nnischen und 12 einen gewerblichen Weg ein.
„Wir erhalten Jahr fĂŒr Jahr zahlreiche Bewerbungen“, sagt Melanie Wist, Leiterin der Personalabteilung in Northeim. „Ich freue mich, dass wir auch in diesem Jahr alle offenen Stellen mit qualifizierten NachwuchskrĂ€ften besetzen konnten.“

Neben den Ausbildungsmöglichkeiten zum Industriekaufmann sowie -mechaniker, Elektroniker, Verfahrensmechaniker und zum Bachelor of Business Administration bietet das Unternehmen in diesem Jahr erstmals den dualen Studiengang Embedded Automation Design an – ein wichtiger Schritt: „Die Interaktion zwischen Hardware und Software ist entscheidend fĂŒr die MobilitĂ€t der Zukunft und damit entscheidend fĂŒr unser Unternehmen“, beschreibt Melanie Wist. „Mit dem neuen Berufszweig decken wir diesen Bereich ab und fangen rechtzeitig an, unsere FachkrĂ€fte dahingehend auszubilden.“

Continental grĂ¶ĂŸter und vielseitiger Arbeitgeber der Region

Continental zĂ€hlt in der Region im sĂŒdlichen Niedersachen zum grĂ¶ĂŸten Arbeitgeber und setzt bereits seit Jahren auf die QualitĂ€t aus dem eigenen Haus. „Wir haben gute Erfahrungen gesammelt und sehr großes Vertrauen in unseren Azubis“, sagt Melanie Wist. „Mit den jungen Kollegen kommen frische, moderne Ideen ins Unternehmen.“ Derzeit werden unter anderem Fördergurte fĂŒr den Bergbau und die Industrie, technische Stoffe, Membranen und DrucktĂŒcher sowie Schlauchleitungen und Dichtungen fĂŒr Bremsen und Lenkungen fĂŒr die Automobilindustrie am Standort produziert. Die Auszubildenden werden wĂ€hrend ihrer regulĂ€ren Ausbildungszeit von drei bis vier Jahren verschiedene GeschĂ€ftsbereiche am Standort durchlaufen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten alle Auszubildenden die Möglichkeit, dauerhaft im Unternehmen zu bleiben und sich lebenslang weiterzubilden.
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2018.12.12 16:24 V11.10.10-2