Videoton stärkt Konzernführung mit neuen Verantwortlichkeiten
Die ungarische Videoton Group hat ihre Führungsstruktur erweitert und die Verantwortlichkeiten in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Geschäftsentwicklung neu aufgestellt. Mit den personellen Veränderungen will der Elektronikfertigungsdienstleister die konzernweite Zusammenarbeit stärken und seine internationale Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.
Wie Videoton am 19. Oktober 2026 mitteilt, wurde Balázs Hajós mit Wirkung zum 1. September 2026 zum Executive Vice President für Corporate Development ernannt. Er bringt jahrzehntelange internationale Management- und Industrieerfahrung mit.
In seiner neuen Position wird Hajós konzernweite Entwicklungsinitiativen vorantreiben, die operative Effizienz verbessern und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmensgruppe unterstützen.
Dávid Schnaider übernimmt erweiterte Verantwortung
Gleichzeitig wurde Dávid Schnaider zum Executive Vice President für Business Development ernannt. Damit übernimmt er zusätzliche Aufgaben zu seiner bisherigen Position als Business Development Director.
Schnaider ist seit rund 20 Jahren bei Videoton tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb, in strategischen Kundenbeziehungen und in der konzernweiten Geschäftsentwicklung.
In seiner neuen Funktion soll er insbesondere die Geschäftsentwicklungsaktivitäten innerhalb der Unternehmensgruppe stärken und besser koordinieren.
Fokus auf internationales Wachstum und operative Effizienz
Mit den beiden Personalentscheidungen will Videoton die konzernweite Koordination in zwei zentralen Bereichen verbessern.
Die erweiterte Führungsstruktur soll eine stärkere Grundlage für die weitere Unternehmensentwicklung, das internationale Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung der operativen Abläufe schaffen.
Videoton verfolgt damit das Ziel, seine Managementstrukturen an die langfristigen Anforderungen der Unternehmensgruppe anzupassen und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen zu stärken.
