In einer freiwilligen Aktion der Belegschaft haben nahezu alle Mitarbeiter aus Eigeninitiative angeboten, auf 5,5% eines Brutto-Jahresentgelts zugunsten ihrer freigestellten Kollegen zu verzichten und somit mehr als eine halbe Millionen Euro gesammelt.

Heute um Mitternacht tritt der Schließungsbeschluss für RUWEL in Kraft. Die Mitarbeiter haben angekündigt sich noch heute Nachmittag mit einem Bittschrei­ben an die Investoren zu wenden, damit diese ihr Angebot nochmals überdenken.

Dabei wollen die Mitarbeiter aktiv mit­helfen; möglich kann dies nur werden, wenn möglichst viele Aufhebungsver­träge angenommen werden. Dies fällt den Wei­terbeschäftig­ten mit einem neuen Arbeitsvertrag natürlich sehr viel leichter als den freigestellten Kollegen.

Daher wollen die Mitarbeiter nun Solidarität zeigen und einen Beitrag für die freigestellten Kollegen leisten. Nur so kann der Weg für „RUWEL International" freigemacht werden. Deshalb wollen die meisten Mitarbeiter freiwillig ein Jahr lang auf 5,5% der Brutto-Bezüge verzichten.

Das Geld aus diesem „Solidaritätstopf" soll zu gleichen Teilen auf all die Kollegen da­heim verteilt werden, die mit ihrer Unterschrift den Weg für das neue Unternehmen frei­gemacht haben. Wenn 220 Mitarbeiter im Unternehmen für ein Jahr befristet auf 5,5% ih­res Bruttoentgelts verzichten, dann kann die Abfindung für alle 180 freigestellten Mitarbeiter um je 3.000 Euro erhöht werden.

Diese solidarische Geste kann jedoch nur durchgeführt werden, wenn RUWEL Inter­national doch umgesetzt wird und die angebotenen Arbeitsver­träge in Kraft treten können.