Beim Absolventenbarometer der Personalmarketing-Agentur trendence und bei der Studie von access landete der Elektronikkonzern unter den Nachrichtentechnikern auf Platz 2. Auch bei den Elektrotechnikern erreichte das Unternehmen mit den Plätzen 10 bzw. 7 eine gute Positionierung. Die Befragten verbinden mit Rohde & Schwarz vor allem attraktive Arbeitsaufgaben, ein interessantes Produktportfolio, hohe Innovationskraft, internationale Einsatzmöglichkeiten sowie großen Markterfolg.

„Das ist eine Bestätigung für unsere Personalpolitik“, kommentiert Dr. Hubert Amend das Ergebnis. „Wir wecken bei den jungen Leuten nicht nur fachlich Interesse, sondern bieten daneben offene Organisationsstrukturen und Freiraum für kreative Köpfe. Deshalb sind wir für die Zukunft zuversichtlich.“ Auch der jährlichen Mitarbeiterbefragung der deutschen Wirtschaftszeitung Capital zufolge zählte Rohde & Schwarz 2006 unter den Großunternehmen zu den drei besten Arbeitgebern in Deutschland.

Das trendence Institut für Personalmarketing GmbH (Berlin) und die access AG (Köln) fragen die deutschen Hochschul-Absolventen und Young Professionals einmal im Jahr nach ihren bevorzugten Arbeitgebern. Die im Bereich Personalmarketing renommierten Marktforscher führen die Studien bundesweit durch und erheben u.a. Stichproben unter Elektro- und Nachrichtentechnikern. Seit sechs Jahren wählen Teilnehmer aus beiden Zielgruppen Rohde & Schwarz auf die vorderen Plätze.